冶金工业规划研究院什么级别

冶金工业规划研究院是国家首批甲级工程咨询单位。冶金工业规划研究院（以下简称冶金规划院）成立于1972年，是国家级行业规划研究和工程咨询事业单位，是国家首批甲级工程咨询单位。

冶金规划研究院院长就是属于院长级别的。冶金工业规划研究院成立于1972年，是隶属国务院国有资产监督管理委员会的中央事业单位，是国家级行业规划研究和工程咨询事业单位，是国家首批甲级工程咨询单位。

冶金工业规划研究院（MPI）于1972年4月29日由国务院批准成立，是从事冶金工业发展规划及战略研究的国家咨询机构，是全国首批甲级工程咨询单位。

冶金工业规划研究院主要任务

冶金工业规划研究院的核心职责在于深入研究和探讨冶金工业的未来发展策略，包括产业结构的优化、生产力的合理布局以及国内外市场的供需预测分析。他们致力于基础性研究，并积极参与中长期规划的编制过程。研究院还承担着重要项目的评估和新建钢铁基地立项前期的调研论证任务，确保项目的可行性和经济效益。

研究院积极拓展国际合作，与国际公司进行技术交流与合作，参与国内外多个钢铁项目的建设与技术服务，引进和推广国外先进实用技术。他们致力于为国内外客户提供高效、优质的服务，以成为冶金行业内最具权威和影响力的咨询机构，为冶金工业的持续、健康发展贡献力量。

冶金规划院主要为国家出台和解读钢铁产业发展政策提供基础研究，为钢铁企业全产业链发展、增强核心竞争力开展工程咨询和管理咨询的高端服务。

制定和修订相关标准，同时提供标准化信息和技术咨询服务，以提升行业的整体技术水平。为了加强国际间的交流与合作，研究院积极组织和参与各类技术交流活动，促进冶金技术的国际共享和创新。通过这些多方面的业务，冶金工业信息标准研究院在提升冶金行业的科技水平和市场竞争力方面发挥着关键作用。

冶金工业规划研究院历史沿革

冶金工业规划研究院的历史可以追溯到1972年4月29日，这一天，国务院批准成立了一项重要机构，即北京冶金规划设计院，它的诞生源于冶金工业部的文件冶金工业部（72）冶基字第623号。研究院最初由冶金工业部直接领导，其名称反映了其最初的职能定位。

年4月29日经国务院批准，根据冶金工业部（72）冶基字第623号文成立，原名北京冶金规划设计院，由冶金工业部直接领导。1979年4月5日更名为冶金工业部规划院。1989年3月2日，根据人事部人中编函[1989]25号文批复，改称冶金工业部规划研究院。2000年3月1日，更名为国家冶金工业局规划研究院。

核工业北京化工冶金研究院起源于1958年9月11日，初始名为北京第六研究所，随后在1963年更名为北京第五研究所，1989年正式定名为核工业北京化工冶金研究院（简称核化冶院）。

中国钢研科技集团有限公司的历程可以追溯到1952年，当时名为“重工业部钢铁工业试验所”。1955年1月，该机构更名为“钢铁工业综合研究所”。1958年1月，再次更名为“冶金工业部钢铁研究院”。

冶金工业规划研究院待遇如何

1、待遇好、住宿条件好。待遇方面：冶金工业规划研究院的平均工资水平约2K-50K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。

2、冶金工业规划研究院待遇好。有广阔的发展空间（双晋升通道，管理、技术双向职业发展通道）。具有竞争力的薪酬体系（多劳多得的绩效考核机制、缴纳社会保险、公积金、职业年金、带薪休假、员工食堂、免费健身等）。丰富的文化生活（文体拓展活动、内部培训活动、党日主题活动等）。

3、好，根据查询天眼查官网得知。采用多劳多得的绩效考核机制，缴纳社会保险、公积金、职业年金，提供带薪休假、员工食堂、免费健身等福利。提供文体拓展活动、内部培训活动、党日主题活动等，丰富员工的业余生活。

4、硕士研究生5000元加课题费，不错的啦！。

5、昆明冶金研究院待遇：设计师助理最低3200月薪，最高3200月薪，平均月薪在3200元。工程师助理最低月薪2400元，最高2400元，平均月薪在2400元。试验研究最低月薪1800。最高月薪1800，平均月薪在1800元。入职购买五险两金，享受节假日及工会福利；昆明无房的可提供住宿；提供工作餐。