辽宁鞍山地区工伤保险报销程序及比例

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤保险报销比例是100%全额报销，算工伤的话，就不用自己花钱的。工伤保险报销其他项目，可以详细咨询51社保网，他们可以为个人办理社保。

治疗工伤所需费用：治疗工伤者的医疗费；治疗工人受伤所需费用；住院伙食补助费；护理费；康复费；辅助器具费；工伤津贴；一次性伤残补助金。工伤医疗费用：康复费用经济补偿金；一次性伤情补偿金。

工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2019年鞍山市工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准(条例)

1、职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

3、本次待遇调整的范围为2012年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员。一至四级工伤人员伤残津贴的调整：一级伤残每月增加200元、二级伤残每月增加190元，三级伤残每月增加180元，四级伤残每月增加170元。

4、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。

鞍山市工伤保险待遇是怎么规定的?

赔偿金：包括停工留薪期工资、福利待遇、一次性伤残补助金等。其中，伤残待遇包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等待遇。 停工休假：如因工伤未能恢复工作而停工，可享受一定时间的休假，具体时间由用人单位确定。

鞍山市工伤工资多少 自治区，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。

伤残津贴发放至年满六十周岁，六十周岁后受伤员工开始享受 养老保险 ，且养老保险不能低于当地的最低工资标准。 上述本人工资是指受伤之前往前推十二个月的平均工资。 【5-6级工伤】 一次性伤残补助金为：五级伤残为18个月的本人工资， 六级伤残 为16个月的本人工资。

年鞍山工伤待遇包括的项目有医疗费，交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，生活护理费，一次性伤残补助金等。在职工没有因工伤去世的情况下，伤葬费和供养亲属抚恤金这些就不需要赔偿了，提供的这些工伤待遇的项目是很完整的，具体要根据工伤的实际情况。

鞍山市十级以上工伤赔偿标准

1、鞍山市十级以上工伤赔偿标准 【释义】： 工伤十级：指受到的伤势达到十级，导致残疾或死亡。 十级工伤：指十级伤势，导致不同程度的残疾、死亡。

2、鞍山市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为八个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

3、某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

4、鞍山市工伤保险待遇是怎么规定的？ 医疗费 根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院记录、诊断证明，费用清单相佐证的。

5、鞍山工伤保险赔偿标准 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。