冶金工业规划研究院主要任务

1、冶金工业规划研究院的核心职责在于深入研究和探讨冶金工业的未来发展策略，包括产业结构的优化、生产力的合理布局以及国内外市场的供需预测分析。他们致力于基础性研究，并积极参与中长期规划的编制过程。研究院还承担着重要项目的评估和新建钢铁基地立项前期的调研论证任务，确保项目的可行性和经济效益。

2、冶金规划院主要为国家出台和解读钢铁产业发展政策提供基础研究，为钢铁企业全产业链发展、增强核心竞争力开展工程咨询和管理咨询的高端服务。

3、研究院积极拓展国际合作，与国际公司进行技术交流与合作，参与国内外多个钢铁项目的建设与技术服务，引进和推广国外先进实用技术。他们致力于为国内外客户提供高效、优质的服务，以成为冶金行业内最具权威和影响力的咨询机构，为冶金工业的持续、健康发展贡献力量。

4、规划咨询，以及项目可行性研究、投资咨询和项目总承包任务，严格遵守国家法律法规和行业标准，确保设计咨询质量。秉持团结奋进、务实创新的企业精神，河南省冶金规划设计研究院坚持以合同为重，注重质量信誉，致力于为建设单位提供优质服务。他们期待与国内外各界朋友携手共进，共创未来辉煌。

5、规划院是冶金工业唯一专门从事钢铁工业发展规划及战略研究的一类事业单位。 朱国平1972年4月-1975年9月，任院负责人、院长、党支部书记。

冶金工业规划研究院待遇如何

待遇好、住宿条件好。待遇方面：冶金工业规划研究院的平均工资水平约2K-50K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。

好，根据查询天眼查官网得知。采用多劳多得的绩效考核机制，缴纳社会保险、公积金、职业年金，提供带薪休假、员工食堂、免费健身等福利。提供文体拓展活动、内部培训活动、党日主题活动等，丰富员工的业余生活。

冶金工业规划研究院待遇好。有广阔的发展空间（双晋升通道，管理、技术双向职业发展通道）。具有竞争力的薪酬体系（多劳多得的绩效考核机制、缴纳社会保险、公积金、职业年金、带薪休假、员工食堂、免费健身等）。丰富的文化生活（文体拓展活动、内部培训活动、党日主题活动等）。

硕士研究生5000元加课题费，不错的啦！。

最高2400元，平均月薪在2400元。试验研究最低月薪1800。最高月薪1800，平均月薪在1800元。入职购买五险两金，享受节假日及工会福利；昆明无房的可提供住宿；提供工作餐。昆明冶金研究院创建于1953年，最早名为重工业部有色局西南分局实验所，现为云南冶金集团股份有限公司的下属企业。

冶金工业规划研究院怎么样

冶金工业规划研究院在行业内享有较高的声誉和地位。冶金工业规划研究院在冶金行业具有深厚的专业背景和丰富的实践经验。其研究团队由一批资深专家和学者组成，他们在冶金工艺、技术创新、市场分析等方面具有丰富的研究经验和实力。

改革开放以来，研究院深化内部改革，强化市场经济理念，持续培训员工，以提供标准化的优质服务。自1999年起，研究院获得了国家冶金工业局的资产划拨，这为其注入了新的活力，增强了员工的凝聚力。

待遇好、住宿条件好。待遇方面：冶金工业规划研究院的平均工资水平约2K-50K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。

有色金属工业“十二五”发展规划的主要任务

有色金属工业“十二五”发展规划重大专项关注资源开发，目标是通过国内外勘探和开发，增加资源储备。到2015年，计划新增铜精矿130万吨/年，铅锌精矿230万吨/年，镍产能6万吨/年。项目将依托国家支持和实力企业，在境外和中西部地区建设原料基地。

有色金属工业作为国民经济不可或缺的基础原材料产业，其产品种类繁多，涵盖广泛，与众多行业息息相关，对于经济社会发展和国防科技工业的建设具有不可替代的作用。常见的有色金属包括铜、铝、铅、锌、镍、镁、钛、锡、锑和汞等，它们在工业生产中扮演着关键角色。

以电解铝、氧化铝、铜、铅、锌、镁等产品生产过程节能为重点，全面推广有色金属冶炼烟气余热发电、铜材料短流程生产、金属矿山高效选矿等技术和高效节能采矿、选矿设备；重点推广新型结构铝电解槽、低温高效铝电解、电解铝液合金化成形加工技术、氧气底吹熔炼液态高铅渣直接还原炼铅新工艺；研发推广闪速炼铅工艺等。